Mediation-Kommunikation

Mit diesem Programm wird der vertikale Kommunikationsfluss periodisch und inhaltsabhängig nachhaltig verbessert. Darin wird das Werkzeugset von Mediation ausgeschöpft, um die innerbetriebliche Kommunikation über Machtstufen und Systemgrenzen zu erweitern.

Mediation-Kommunikation schafft Artikulierungsmöglichkeiten, wo solche wenig entwickelt oder gehemmt sind. Mitarbeiter fühlen sich ernst genommen und werden als Mitwirkende ins Unternehmen eingebunden. Führungskräfte wiederum erhalten ein akkurates Feedback über ihr lenkendes Wirken, wie auch ein verlässliches Stimmungsbild der Basis oder von Teilen der Organisation. Nicht die lautesten Stimmen, sondern die am breitesten abgestützten werden gehört. Kommunikation findet in beide Richtungen statt und ist weit mehr als Informationen weiterleiten.

Dem einzelnen Mitarbeiter wird eine Stimme gegeben, womit Vertrauen erzeugt wird und auch Schwieriges angesprochen werden kann. So wirkt das Programm Konflikten entgegen, indem das unselige Schweigen und Wegschauen gegenüber Missständen durchbrochen wird.