Mediation-Kommunikation durchbricht die unselige Spirale, wo dem vielerorts monierte Mangel an Informationen mit einer immer grösseren Flut an Informationsschreiben, Broschüren, Anschlägen und Mails begegnet wird. Das Programm hat positive Seiteneffekte auf das Betriebsklima, es ist gut geeignet um Mitverantwortung und Mitbestimmung im Betrieb zu fördern, besonders, wenn das Programm in regelmässigen Zyklen eingesetzt wird.

Die Möglichkeit sich artikulieren zu können, der Dialog über Grenzen hinweg und das darauf aufgebaute Vertrauen erhöht die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter, führt zu einem entspannteren Umgang und zu weniger Stress, was ein aktiver Beitrag zur Gesundheitsvorsorge ist.