Lebenskarriere - Arbeitskarriere

Lebenskarriere – Arbeitskarriere gibt den Führenden ein Instrument in die Hand, um die prägenden Karriereanker ihrer Mitarbeiter zu erfassen und entsprechend zielgerichtet zu fördern.

Gleich berechtigt zu Förderung wird in diesem Programm auch Prävention und Früherkennung innerhalb des Betriebs gross geschrieben. Zusammen mit der Organisation wird eine Systematik aufgebaut, mit welcher periodisch die persönlichen Karriere- und Arbeitspräferenzen der Mitarbeiter an der realen Situation gespiegelt werden. Acht unterschiedliche Hauptausrichtungen geben rasch und fundiert einen Überblick über Motivatoren, Werte und subjektiv wahrgenommene Chancen einer Arbeit und der damit verbundenen Position. Daraus lassen sich individuelle Fördermassnahmen für die Mitarbeiter ableiten, ebenso wird dem Unternehmen aufgezeigt, wie die Arbeit,  bzw. der Arbeitsrahmen zukünftig ausgestaltet werden kann, so dass beide Entwicklungsstränge konform  zueinander bearbeitet werden.