Dieses Programm richtet sich an die Führungsebene.

Mit Lebenskarriere - Arbeitskarriere  und der darin zugrunde liegenden Systematik bekommen Arbeitsorganisationen ein Werkzeug um ihren Teil der Verantwortung von Betrieblicher Gesundheitsvorsorge wahrzunehmen.

Wir gehen von den Grundannahmen aus, dass Mitarbeiter, die in den von ihnen als wichtig erachteten Karrierepräferenzen bestätigt und geschätzt werden, und diese auch ausleben können, zufriedener sind, weniger Absenztage haben und höhere Leistungen erbringen.