Konsensbildung - Verhandeln - Mediation: mehr als

Konflikte lösen

Ein Projekt im öffentlichen Raum, das die Interessen von verschiedenen Anspruchsgruppen tangiert. Eine Umstrukturierung in einer grösseren Unternehmung, die wohl neue Chancen eröffnet, aber nicht ohne schmerzliche Zumutungen realisiert werden kann. Zwei Parteien, deren Rivalität in einen lähmenden Konflikt gemündet hat. All dies sind Beispiele für Konsensbildung - Verhandeln - Mediation. Bei der klassischen Mediation  gestaltet der Mediator einen stark strukturierten Prozess, in welchem die Konfliktparteien ihre Sichtweisen darstellen und die der Gegenpartei(en) formulieren können. Die Positionen, Wünsche und Interessen aller Beteiligten werden offengelegt, was die Basis ist für gemeinsame, tragfähige Lösungen. Wir gehen weiter. Wo verschiedene Sichtweisen aufeinander treffen, wo über Fakten ein Wahrheitsanspruch aufgebaut wird, der anderen Wirklichkeiten keinen Platz lässt, wo es zu Handlungsengpässen und hinausgeschobenen Entscheidungen kommt, wo ein Konsens schwierig zu erreichen ist, wo unterschiedlichste Anspruchspartner und Interessengruppen ein Fortkommen lähmen, dort setzen wir an. Mit der Systemtheorie und deren Praxisanwendung haben wir ein hervorragendes Tool in der Hand, mit dessen Hilfe wir Grenzen überschreiten können und uns doch in einem klaren Theorierahmen bewegen. Zum Weiterlesen. Ob in einem grösseren Setting oder im kleinen Rahmen: Die Arbeit folgt der gleichen inneren Logik. Wir helfen über unsere Interventionen  neuen Perspektiven zu entwickeln, erarbeiten mit Ihnen Wirk- und Steuermechanismen  und gelangen so zu Lösungen, die von "innen" kommen. Sie behalten stets die Kontrolle und werden in Ihrem eigenen Wirken gestärkt. Wir nutzen dazu die jeweils passenden Werkzeuge aus den Bereichen Coaching, Beratung, Mediation und Organisationsentwicklung. Die gemeinsame Klammer bildet die Systemtheorie, deren Verständnis es uns ermöglicht, in die Breite zu gehen und  bei anscheinend völlig unterschiedlichen Fälle Lösungsprozesse zu initiieren.

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