Innerbetriebliche Mediation

In diesem Programm werden alle relevanten Verhandlungspartner frühzeitig mittels mediativer Verfahren in einen zielgerichteten Entwicklungs- und Entscheidungsprozess eingebunden. Dadurch entsteht echte Mitwirkung. Wissen und Potential der Mitabeiter werden abgerufen, deren Lösungsansätze werden eingebracht, der Verhandlungsgegenstand wird weiterentwickelt. Hauptziel des Programms ist, über Mitwirkung, Mitentscheidung und transparenter, stufenübergreifender Kommunikation eine Multiplikatorwirkung zu erzeugen, die zu konsens- und tragfähigen Lösungen führt. Lösungen, die in ihrer Gesamtheit überzeugen und für die auch unangenehme Seiteneffekte  akzeptiert werden. Dadurch können oft schwerfällige und langwierige Verfahrenswege abgekürzt werden.

Innerbetriebliche Mediation fördert das gegenseitige Vertrauen der Beteiligten. Das Programm löst Blockaden, bzw. Verweigerungen, es nimmt Einfluss auf versteckte oder offene Bekämpfung des Verhandlungsgegenstandes. Risiken und Widerstände werden früh sichtbar gemacht und in den Prozess eingebunden mit der Absicht, den Verhandlungsgegenstand zu optimieren.