Krisenintervention

Egal, ob Krisen ihren Ursprung innerhalb einer Organisaton haben oder extern ausgelöst wurden, ob sie im Umfang begrenzt sind oder nicht, ob sie als intensiv und heiss empfunden werden oder als kalt und latent vorhanden, Krisen sind komplex und lassen sich nicht mit einem vorfabrizierten Interventionsset lösen.

Wir erfassen die sichtbaren Zeichen von funktionalen Störungen in der Organisation und verstehen oder deuten Krisen systemisch. Dabei ist es unerlässlich, über ein breites Interventionsspektrum zu verfügen um Krisen anzugehen und zu bewältigen.

In diesem Programm arbeiten wir eng mit der Führung zusammen, unterstützen die Führungsaufgaben und intervenieren direkt, übernehmen Vermittlung und geben der Organisation Handlungsfreiraum zurück.

Tendenziell ist die Interventionstiefe bei Krisen hoch, die Reaktionszeiten sind kurz. Anders gesagt, es gilt mit kräftigen Impulsen schnell einen Prozess zu starten um einen Boden zu schaffen für die nachfolgende Feinarbeit.